Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Hypercomputing Continuum stiamo ricercando un/una Senior Advance Computer Software & Platform Engineer con forte background nello sviluppo su piattaforme OpenStack/Kubernetes per ambienti HPC e GPU-accelerated.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppo, integrazione e customizzazione di servizi OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone), incluse modifiche su fork e contribuzioni upstream quando necessario;
Progettazione e implementazione di Virtual HPC Clusters (Slurm + Open OnDemand) su OpenStack e Kubernetes con GPU NVIDIA (MIG, MPS);
Engineering di componenti IaaS: compute (CPU/GPU), networking ad alte prestazioni (SR-IOV, RDMA), storage distribuito (Ceph/MinIO), identity & access;
Sviluppo di operatori e controller su Kubernetes, gestione GPU device plugin, integrazione AI-as-a-Service;
Automazione completa tramite IaC (Terraform/Ansible) e pipeline CI/CD (GitLab CI/Jenkins) per provisioning, aggiornamenti e zero-downtime rollout;
Integrazione di security stack (mTLS, OPA, policy multi-tenant), monitoring e observability (Prometheus, Grafana, Alertmanager);
Collaborazione con team DevOps e Software per evolvere l’architettura della piattaforma e i relativi servizi di orchestrazione.
Titolo di studio
Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini.
Seniority
Expert: 3 - 5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche
Esperienza avanzata con OpenStack in produzione + dev (API/SDK, plugin, policy, drivers);
Kubernetes (CNI, Ingress, Helm/Operators) con focus su workload GPU;
Conoscenza HPC: Slurm, data-locality, NUMA, pinning, performance tuning;
Storage e networking ad alte prestazioni: Ceph, NFS, IB/RoCE, SR-IOV;
Linux internals, Python e Bash per sviluppo e automazione;
Identity Management e sicurezza: OIDC, Keycloak, segreti e certificate management;
Esperienza su Git, code review, test automatizzati e standard di qualità.
Soft Skills
Ownership tecnica, collaborazione cross-funzionale e orientamento al risultato;
Proattività, autonomia e attenzione alla qualità;
Esperienza in metodologie Agile (Scrum) e pratiche Lean/Kanban;
Flessibilità, problem solving e spirito di innovazione.
Competenze linguistiche
Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (B2).
Altro
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: 32.731,92 - 43.000 € RAL;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Additional Locations:
IT - Genova - Fiumara
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
