R4 Monitoring, software house del nostro gruppo operante nel settore IoT seleziona 1 candidato per la posizione di Mid/Senior Software Developer.
R4 si occupa dello sviluppo di un software per l’ottimizzazione della logistica nell’ambito dello smaltimento e riciclaggio dei rifiuti, garantendo un notevole risparmio economico ed una massiccia riduzione delle emissioni di co2.
Questo software è in continua evoluzione (segue costantemente le richieste provenienti dal mercato) e sfrutta le più recenti tecnologie (es. serverless, microservizi, graphql).
R4 ha inoltre ideato un dispositivo hardware, ottimizzato per questo dominio applicativo, che permette il pieno controllo nella gestione e raccolta dei dati dalle apparecchiature utilizzate dai clienti.
La risorsa svolgerà un ruolo operativo nello sviluppo dell’applicativo che rappresenta il core business dell’azienda.
Competenze richieste:
- Buona conoscenza di NodeJs
- Buona conoscenza di Vue.js
- Buona conoscenza di PostgreSQL o altri database relazionali
- Conoscenza del sistema di versionamento git
- Ottime capacità di problem solving
- Attenzione per i dettagli e capacità di lavoro in team
- Esperienza pregressa nello sviluppo di applicativi web di almeno 2 anni.
Competenze nice to have:
- Esperienza in sviluppo con approccio TDD
- Conoscenza del mondo AWS Serverless e strumenti correlati (es. Terraform)
- Conoscenza di docker
- Conoscenza gitlab e gitlab CI/CD
- Conoscenza lingua Inglese
- Esperienza in sviluppo Firmware
Cosa offriamo:
- Inserimento in un team di sviluppatori con buona seniority
- Ambiente dinamico e stimolante
- Spazio di lavoro confortevole e possibilità di smart working
- MacBook Pro aziendale
- Formazione con partecipazione ad eventi e conferenze
- RAL commisurata all’esperienza ( 30K – 50K)
Sede di lavoro San Zeno Naviglio (BS) con possibilità di smart working.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679)
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