Alliev* Risorse Umane - Leroy Merlin Italia | Casalecchio di Reno, Emilia-Romagna

Questo annuncio è scadutoTra i possibili motivi: il datore di lavoro non accetta più candidature, non sta assumendo o sta esaminando le candidature.

Descrizione completa della posizione

CHI SIAMO

La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo. Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.

Per noi le persone sono al centro: insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo. Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance.

Sarai inserito all'interno del negozio di Casalecchio di Reno in cui potrai vivere un'esperienza dinamica e coinvolgente.

COSA OFFRIAMO

Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job

Potrai contare su un network di colleghi e professionisti sia a livello locale che nazionale

Affiancherai l' HR Business Partner che :
Accompagna e fa evolvere i Manager verso la cultura dello sviluppo dei collaboratori, costruendo piani di successione ad hoc, favorendo la creazione di percorsi di crescita orizzontale e verticale e, in generale, attivando i processi di talent management aziendale

Affianca i Senior Leader di riferimento collaborando all'evoluzione organizzativa interna in coerenza con il percorso di trasformazione digitale in corso nel processo di people hiring: analizza il contesto, individua le competenze necessarie e pianifica le attività di Talent Acquisition svolte attraverso mirate iniziative di employer branding e digital recruiting

Contribuisce alla definizione dei piani formativi dei collaboratori affiancando i manager nella costruzione dei percorsi di sviluppo delle competenze interne

Collabora alle evoluzioni di processi, metodi e strumenti HR partecipando a progetti trasversali di innovazione sia a livello locale che internazionale

Si occupa di selezione ed onboarding di tutti i neo assunti in linea con la strategia aziendale

QUALIFICHE E COMPETENZE

Laurea e/o Master in discipline economiche o umanistiche
Breve esperienza nel settore Risorse Umane
capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
Dinamicità, flessibilità, teamworking
Forte orientamento valoriale verso la "centralità della persona" accompagnato da spiccate doti relazionali

Vuoi far parte del nostro team? Inviaci la tua candidatura!