La figura professionale ricercata svolge la funzione di Responsabile dell’area tecnico-operativa e, in via esemplificativa e non esaustiva, sovraintende, programma e gestisce, nel rispetto delle leggi, regolamenti e normative e con obbligo di reporting, le attività di natura tecnica a servizio di tutti i settori aziendali, comprendenti: lo sviluppo tecnico e tecnologico dei servizi, la gestione dei progetti e l’esecuzione degli appalti, la realizzazione di lavori ed opere, la manutenzione dei sistemi e delle strutture di proprietà della Società e/o in gestione ad essa, il facility management, l’implementazione delle competenze di carattere tecnico-gestionale e lo sviluppo tecnologico della Società stessa.
Alla risorsa è inoltre affidata, quale ulteriore e distinta responsabilità, la gestione ed il coordinamento operativo dei settori di servizio aziendali: “SOSTA E MOBILITA’”, “SERVIZI CIMITERIALI”, “VIDEOSORVEGLIANZA”, “FSO”, con responsabilità diretta sulla gestione delle risorse umane assegnate, sui rapporti con gli enti affidatari e sul raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici dei settori medesimi.
In termini generali, il Responsabile dell’Area tecnico-operativa, interfacciandosi con i referenti degli enti affidatari del servizio, con le altre funzioni aziendali, con fornitori, consulenti, con gli enti di controllo e con le parti interessate in generale, si occuperà di svolgere (a solo titolo esemplificativo e non esaustivo) le seguenti principali attività:
a. gestire e coordinare le attività operative di natura tecnica relative ai contratti di servizio e ai processi organizzativi aziendali; tali attività sono svolte a supporto di tutti i settori affidati alla Società (sosta e mobilità, servizi cimiteriali, videosorveglianza, servizi teatrali, farmacie comunali, progetto straordinario per il sostegno all’occupazione FSO), anche laddove il Responsabile non ne abbia il coordinamento operativo diretto, garantendo la conformità tecnica, normativa e contrattuale delle attività svolte;
b. coordinare il personale impegnato nelle attività di natura tecnica e operante nei settori di servizio affidatigli, in coerenza con l'organigramma aziendale e i relativi mansionari;
c. gestire le attività di analisi, budgeting e reporting tecnico; pianificare e proporre i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture nella disponibilità della Società, sulla base degli indirizzi strategici del CdA e in coordinamento con le altre funzioni aziendali, con i referenti tecnici degli enti affidatari e con professionisti esterni e fornitori incaricati; gestire e coordinare l'esecuzione di progetti e lavori, dovendo ricoprire — ove previsto — i ruoli istituzionali di Responsabile Unico del Procedimento (RUP), Direttore dell'Esecuzione del Contratto (DEC) e Direttore dei Lavori (D.L.), sia che l'esecuzione avvenga a cura di personale interno sia che sia affidata a professionisti esterni o imprese terze;
d. elaborare proposte di sviluppo, ammodernamento e ampliamento dei servizi gestiti, con relative stime di investimento, con particolare attenzione agli ambiti strategici della sosta e mobilità, dei servizi cimiteriali e della videosorveglianza;
e. elaborare e/o coordinare la parte tecnico-progettuale della documentazione relativa ad affidamenti a consulenti, collaboratori e fornitori/appaltatori; sovrintendere e verificare lo svolgimento delle relative attività;
f. curare l'istruttoria e il rilascio di pareri tecnici per pratiche afferenti ad altri settori e servizi aziendali, relative a fabbricati di proprietà comunale o in concessione/comodato a terzi, ivi inclusi parcheggi, cimiteri e impianti sportivi;
g. collaborare con le altre funzioni aziendali e con i soggetti terzi coinvolti dalla direzione nella programmazione delle attività operative e nell'elaborazione di relazioni, studi di fattibilità, offerte e proposte;
h. supportare le funzioni aziendali competenti nella predisposizione delle relazioni periodiche sull'andamento della Società, fornendo analisi, pareri e proiezioni prospettiche di natura tecnica;
i. effettuare valutazioni tecniche, patrimoniali ed estimative di competenza;
j. condurre ricerche di mercato su tecnologie, prodotti, soluzioni e best practice, finalizzate all'aggiornamento continuo delle competenze, dei processi e dei servizi aziendali;
k. assicurare la tenuta e l'aggiornamento degli archivi e dei backup informativi afferenti al settore di responsabilità;
l. proporre e promuovere iniziative di razionalizzazione dei servizi tecnici e di semplificazione delle procedure e dei processi; garantire l'elaborazione puntuale di report periodici corredati di relazioni e analisi degli scostamenti;
m. assumere il ruolo di dirigente prevenzionistico delegato ai sensi degli artt. 16 e 18 del D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni.
Requisiti specifici:
1- Laurea in Ingegneria o Architettura(requisito minimo 1° livello/ciclo triennale). In caso di titolo di studio conseguito all’estero occorre essere in possesso del titolo di riconoscimento della laurea da parte di un’università italiana o del riconoscimento del titolo professionale da parte dell’autorità competente, secondo le leggi italiane.
2- Esperienza di almeno 5 anniricoprendo ruoli e funzioni di responsabilità tecnica, con coordinamento di risorse operative, in contesti implicanti la gestione di progetti, forniture, servizi o lavori, in imprese pubbliche o private, incluso engineering e/o studi tecnici, o in enti e agenzie pubbliche o in qualità di libero professionista. L’esperienza lavorativa nello svolgimento delle mansioni analoghe è attestabile anche quale sommatoria di più periodi; non sono considerati idonei gli stage/borse di studio, i tirocini, il volontariato
Il presente annuncio riporta quanto indicato nell’avviso di selezione "RESPONSABILE AREA TECNICO-OPERATIVA E SERVIZI" pubblicato dalla società sul sito www.smr.tn.it.
Si invita a visitare la sezione “Lavora con noi” del sito, al fine di completare correttamente la procedura di partecipazione alla selezione.
LINK : Lavora con Noi – SMR Società Multiservizi Rovereto
Retribuzione: Fino a €60.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- Responsabile tecnico: 5 anni (Obbligatorio)
Abilitazione/Certificazione:
- Laurea in architettura o in ingegneria (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
