Interhome è l’azienda leader nel mondo nel settore degli affitti turistici gestiti. Con 60 anni di esperienza e un’offerta di oltre 50.000 case e appartamenti in tutta Europa, siamo il più grande fornitore di immobili per uso turistico.
Cerchiamo un HR Specialist per unirsi al team!
In qualità di HR specialist supporterai l’HR Manager nelle attività quotidiane ordinarie e straordinarie quali recruiting, amministrazione del personale, onboarding, formazione e gestione delle relazioni interne, e partecipa a progetti straordinari come riorganizzazioni, piani di sviluppo e iniziative di welfare ed in particolare.
PROFILO:
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente in aziende strutturate
- Competenze in recruiting, screening CV, gestione colloqui e relazione con candidati/managers
- Conoscenza dei principali processi di payroll, cedolino, contributi, TFR, fringe benefits
- Buona capacità di lavorare con dati, report e file Excel
- Ottime doti comunicative, capacità di ascolto, mediazione e gestione delle relazioni interne
- Laurea in ambito umanistico, giuridico (preferibile)
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (tedesco opzionale ma verrà considerato un plus)
- Approccio riservato e orientato a lavorare per obiettivi e scadenze mensili
- La conoscenza del sistema “Personio” costituirà titolo preferenziale ai fini della selezione
RESPONSABILITA':
- Recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature
- Onboarding dei nuovi dipendenti: predisposizione documentazione contrattuale
- Amministrazione del personale: gestione pratiche contrattuali, aggiornamento anagrafiche, supporto a buste paga
- Supporto ai manager: consulenza operativa su performance, piani di carriera, gestione di piccoli conflitti e questioni disciplinari; preparazione report HR periodici.
- Gestione strumenti HR (aggiornamento, reportistica), monitoraggio KPI come time‑to‑hire, turnover e assenteismo.
- Riorganizzazioni e change management
- Implementazione di piani di formazione e sviluppo
- Supporto in contenziosi o audit HR: raccolta documentazione, interfaccia con consulenti legali e sindacali, adeguamento procedure.
OFFERTA:
- Assunzione diretta CCNL Commercio a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
- RAL: €30.000 – €35.000 (variabile in base a esperienza/competenze)
- Ticket restaurant
- Laptop, Smartphone, carta di credito aziendale
- Percorso di crescita in un contesto internazionale
- Ruolo trasversale con possibilità di contribuire allo sviluppo dei processi HR aziendali
- Opportunità di costruire una carriera di successo anche in contesto internazionale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Parcheggio libero
- Rimborso Internet
- Supporto allo sviluppo professionale
Domande di preselezione:
- Residenza o Domicilio: Comune Firenze
Sede di lavoro: Di persona
