In Ecolab crediamo che i team migliori siano diversi e inclusivi e siamo in un percorso per creare un luogo di lavoro in cui ogni collaboratore possa crescere e dare il meglio di sé. Siamo impegnati a garantire un trattamento equo e paritario a collaboratori e candidati. Selezioniamo, assumiamo, promuoviamo, trasferiamo e offriamo opportunità di crescita sulla base delle qualifiche individuali e delle performance lavorative. In tutte le questioni che riguardano l’occupazione, la retribuzione, i benefit, le condizioni di lavoro e le opportunità di avanzamento, non discrimineremo alcun collaboratore o candidato per motivi di razza, religione, colore, credo, origine nazionale, status di cittadinanza, sesso, orientamento sessuale, identità ed espressione di genere, informazioni genetiche, stato civile, età, disabilità o status di veterano protetto.
