Chi cerchiamo
Per la sede di Milano stiamo cercando risorse da inserire nella struttura “Officina”, il cui compito è quello di pianificare e realizzare le attività di manutenzione sugli automezzi di competenza.
Per quale società
AMSA SpA Società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland .
Ti occuperai di:
Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche ed elettroniche dei mezzi per la raccolta rifiuti e l’igiene urbana
Diagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti meccaniche e oleo-pneumatiche dei mezzi per la raccolta rifiuti e l'igiene urbana
Raccolta e analisi dei dati tecnici e operativi necessari alla gestione della gestione dell'attività di manutenzione
Compilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguiti
Attività di collaudo
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
Qualifica/Diploma ad indirizzo tecnico
Patente di categoria C (preferenziale)
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, buona conoscenza tecnica dei processi manutentivi e di riparazione (sia su autocarri di differenti marche, sia attrezzature per l’igiene urbana)
Buona padronanza degli schemi di impianti elettrici semplici e complessi e conseguente capacità di effettuare riparazioni di impianti elettrici (sia su autocarri di differenti marche, sia attrezzature per l’igiene urbana)
Buona esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitali
Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza da tenersi nei luoghi di lavoro
Disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi
Soft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in team
Cosa offriamo:
Qualifica: Operaio/a;
Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali;
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 28.830€ e 33.500€;
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
Straordinari Retribuiti
Indennità di reperibilità
Pasti: Ristorazione aziendale
A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
