职位描述：
1、了解业务战略，与业务负责人密切合作，了解其人力资源需求，并提供有效的人力资源解决方案。
2、负责意大利地区的人力资源工作，广泛参与员工的整个生命周期，并在薪酬、绩效和奖励管理、人才招聘、外包员工管理等各个人力资源方面实施举措。
3、构建基本的人力资源基础设施和框架，并制定标准化的人力资源政策和流程，以支持业务部门的发展。
4、与中国总部紧密合作，开展日常人力资源工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、5年＋人力资源相关工作经验，尤其擅长薪酬管理。
3、熟悉当地劳动法律法规。
4、能够使用中英文进行沟通和工作，意大利语优先。
5、沟通能力强，学习速度快，能够承受工作压力。
职位类型：全职, 合同工
合同期限： 12 月
薪资： €35,000.00至€60,000.00（每年 ）
通勤/搬迁能力:
- 20045 Lainate: 稳定通勤，或在开始工作前计划搬家 (首选)
工作语言:
执照/证书:
Work Location: 现场办公
