Per azienda cliente del territorio di Aosta (AO) cerchiamo Manutentori Impianti Elettrici.
Responsabilità:
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Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti elettrici;
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Garanzia del corretto funzionamento delle attrezzature e delle infrastrutture;
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Garanzia della sicurezza degli impianti;
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Collaborazione con altri dipartimenti.
Requisiti:
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Diploma di scuola superiore o qualifica professionale in ambito elettrico/elettrotecnico;
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Preferibile esperienza maturata in ruoli analoghi;
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Conoscenza delle normative sulla sicurezza degli impianti elettrici;
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Capacità di diagnosi e risoluzione guasti;
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Disponibilità a lavorare su turni;
Orario di lavoro: L’attività si svolge su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, articolati su tre fasce orarie, 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00 / 22:00 – 06:00.
Previsto un calendario turni settimanale con due giorni di riposo a rotazione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
