SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
TOTAL SOLUTION INTERIORS è una società che opera nel campo degli interni su misura per superyacht, navi da crociera e hotel di alta gamma, gestendo il processo realizzativo dalla progettazione all’installazione.
Inserita nell'area del Project Management, la risorsa, supporterà il PM nella gestione della commessa in tutti i suoi aspetti, con il supporto delle diverse funzioni aziendali.
Principali attività:
- Collabora nel coordinare i diversi dipartimenti e nel monitorare le risorse assegnate temporaneamente al progetto, nel rispetto dell’autorità del manager di funzione
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Supporta la pianificazione del progetto, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, in accordo alle procedure interne
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Richiede preventivi, prepara pacchetti tecnici per richieste di offerta, inserisce richieste di acquisto e monitora e coordina i fornitori nel rispetto delle scadenze. Segnala eventuali scostamenti dal budget rispetto a quanto preventivato per ITEM
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Verifica le tempistiche con i reparti operativi di commessa, riportando al PM eventuali criticità
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Coordina i vari dipartimenti per consegnare il progetto con il livello di qualità atteso dal Cliente e dall’Azienda
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Durante la fase esecutiva, coordina e verifica il rispetto delle attività, concentrandosi principalmente su:ottimizzazione dei costi delle soluzioni adottate attraverso strategie di approvvigionamentodefinizione e chiarimento delle eventuali interfacce (sia tra i dipartimenti sia con altri soggetti coinvolti, interni o esterni)
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Prende in carico e garantisce l’avanzamento di eventuali richieste di modifica preventivamente approvate dal PM nei confronti del Cliente
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Controlla l’attività svolta dall’ufficio acquisti, il rispetto dei budget e dei tempi di emissione degli ODA, e richiede controlli a campione o regolari presso i fornitori
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Organizza e assicura la logistica verso il cantiere navale, con il supporto del dipartimento di Logistica e del dipartimento Cantieri, per garantire il corretto svolgimento delle attività secondo le modalità di posa definite
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Promuove il dialogo tra i dipartimenti e l’ufficio acquisti per garantire il regolare svolgimento delle attività
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Collabora alla pianificazione dei subappalti delle attività di cantiere, a supporto dell’ufficio Cantieri
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Fornisce, con cadenza mensile, una panoramica dello stato di avanzamento del progetto
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Proattiva e responsabile nella risoluzione di qualsiasi criticità, sia essa esterna (verso il Cliente o i fornitori) sia interna. Costante interfaccia con Direzione e l’Amministrazione su tutti gli eventi che possono influenzare la liquidazione delle fatture attive e/o passive
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Cura gli interventi di messa a punto, la gestione delle garanzie contrattuali e la stesura del rapporto tecnico finale
- Laurea o diploma preferibilmente ad in indirizzo tecnico.
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Esperienza di 2 anni come PM Assistant o ruoli affini
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Preferibile provenienza dal settore dell' interior
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Buona conoscenza della lingua Inglese (B2)
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Capacità di analisi, precisione ed orientamento al risultato
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 30.000-40.000. CCNL applicato: CCNL Commercio – Livello/inquadramento: 4° livello. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
