Talent On Board SRL, per un consolidato gruppo industriale italiano operante nel settore della plastica e presente sul territorio nazionale con diverse sedi, ricerca per la sede centrale di Monza una figura di Back Office Commerciale Junior da inserire a potenziamento della struttura commerciale corporate.
La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, supporterà le attività commerciali della sede centrale, operando a stretto contatto con clienti, area vendite e funzioni interne, con l’obiettivo di crescere progressivamente verso un ruolo di commerciale sul campo.
Principali responsabilità:
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Supporto operativo alle attività di back office commerciale della sede centrale.
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Gestione dei contatti con clienti e prospect, sia telefonicamente che via mail.
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Attività di supporto allo sviluppo commerciale e alla gestione delle opportunità.
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Elaborazione di offerte commerciali e preventivi.
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Inserimento, monitoraggio e gestione ordini tramite gestionale aziendale.
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Coordinamento con la forza vendita e con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo commerciale.
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Supporto nella gestione e sviluppo del portafoglio clienti dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione.
- Breve esperienza in ambito commerciale o back office commerciale, preferibilmente in contesti B2B.
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Provenienza dal settore della distribuzione industriale o da contesti affini (componentistica meccanica, idraulica, elettrica, materiale plastico, edilizia o settori analoghi).
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Predisposizione al contatto con il cliente e interesse per attività commerciali.
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Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative.
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Attitudine all’apprendimento, proattività e orientamento alla crescita professionale.
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Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali.
La risorsa ideale è una persona dinamica, precisa e orientata al cliente, interessata a inserirsi all’interno della sede centrale di un gruppo strutturato e a intraprendere un percorso di crescita in ambito commerciale.
Si offre:
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Inserimento a tempo indeterminato in una realtà solida.
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Percorso di formazione e affiancamento con concrete opportunità di crescita professionale.
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Contesto aziendale organizzato e orientato allo sviluppo delle risorse.
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Pacchetto retributivo in linea con l’esperienza maturata.
