La risorsa sarà inserita all’interno del Servizio Centrale HSE Facility e supporterà l’HSE Manager/RSPP ed il Team nelle attività operative e documentali legate principalmente alla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Supporto nella redazione ed aggiornamento di procedure ed istruzioni operative specifiche;
- Collaborazione nella valutazione dei rischi, incluse analisi delle attività e definizione delle misure di prevenzione e protezione;
- Esecuzione di sopralluoghi, safety walk e audit interni;
- Supporto alle attività di investigazione di infortuni e near miss, con analisi delle cause
- Supporto alla gestione dei DPI (selezione, consegna, istruzioni e verifica utilizzo);
- Supporto alla gestione appaltatori e attività in appalto: verifica documentale, predisposizione DUVRI e coordinamento operativo;
- Pianificazione ed organizzazione della formazione, informazione e addestramento in materia di salute e sicurezza;
- Pianificazione ed organizzazione della sorveglianza sanitaria;
- Raccolta, analisi e reportistica degli indicatori HSE;
- Collaborazione nel monitoraggio degli adempimenti e della conformità ambientale;
- Supporto allo sviluppo ed il mantenimento di sistemi di gestione integrati
- Laurea in discipline tecniche;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di ASPP in aziende manifatturiere;
- Ottima conoscenza della normativa in materia HSE;
- Ottima padronanza nell’utilizzo del PC, inclusi i principali software applicativi e strumenti digitali;
- Conoscenze di base sull’intelligenza artificiale e sulle sue applicazioni in ambito lavorativo, con interesse ad aggiornarsi sulle nuove tecnologie;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità agli spostamenti ed alle brevi trasferte.
Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di adattamento e approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 30K a € 32K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.
Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e full time.
CCNL applicato Metalmeccanica Confapi
Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE)
Orario di lavoro: Full-time
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).
