Profilo con almeno 1 anno di esperienza in ambito selezione del personale, capace di gestire autonomamente le fasi di recruiting da pubblicazione dell'annuncio a inserimento operativo. Operiamo nel settore del customer care e assistenza clienti per conto di aziende terze, con un'attività intensa che richiama costantemente nuove risorse nel team.
Cerchiamo una persona precisa, con ottime doti comunicative e capacità di destreggiarsi tra più candidature contemporaneamente.
Mansioni principali
Pubblicazione degli annunci su portali dedicati e social
Screening dei curricula e valutazione iniziale dei profili
Contatto telefonico con i candidati per colloqui conoscitivi
Fissaggio e coordinamento degli appuntamenti con i responsabili di reparto
Supporto nella redazione della documentazione di assunzione
Aggiornamento costante del database candidati e delle posizioni aperte
Monitoraggio dell'andamento delle assunzioni e reportistica periodica
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore
Non è richiesta esperienza pregressa
Buona padronanza di Excel, posta elettronica e strumenti gestionali
Capacità di lavorare per obiettivi e rispettare le tempistiche
Disponibilità a inserimento da subito
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili
Buoni pasto
Orario flessibile
Formazione continua sulle procedure aziendali
Welfare aziendale
Orario full-time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Vicenza
