Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Le tue principali responsabilità:
- Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
- Garantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter.
- Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
- Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.
- Pianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
- Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding.
- Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.
Il tuo profilo:
- Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezione
- Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
- Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza di base della lingua inglese
I tuoi benefits:
- Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale
- Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro
- Growth: Dr. Schär Academy con un'ampia gamma di opportunità di formazione continua e programmi di lingua
- Challenging Tasks: varietà di compiti e partecipazione a progetti sfidanti
- Flexibility: lavoro orientato alle fasi della vita con orari flessibili
- Food: mensa aziendale
- Long Term Wellbeing: fondo sanitario e pensionistico e convenzioni con strutture sportive, negozi di abbigliamento ed attrezzature per il fitness, l'elettronica ed il tempo libero
- Magic Moments: feste aziendali, eventi e regali
Sei pronto/a a liberare il meglio di te?
La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
