Chi cerchiamo
Per la nostra Centrale Termoelettrica di Sermide (MN) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Electrical & Automation Maintenance Engineer nel Area Elettrostrumentale . La struttura gestisce la pianificazione, il coordinamento e la consuntivazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, predisponendo la documentazione tecnico-contrattuale necessaria.
Per quale Società
A2A Gencogas , società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.
Ti occuperai di
- Pianificare, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione elettrica, strumentale e di automazione, ordinaria e straordinaria, sugli impianti e sulle principali apparecchiature di produzione (turboalternatori, trasformatori, stazione elettrica 380 kV, sistemi di controllo e strumentazione di processo).
- Supervisionare le attività svolte dalle imprese esterne, verificandone la conformità tecnica, contrattuale e qualitativa rispetto ai capitolati d'appalto.
- Garantire affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti, promuovendo il miglioramento continuo degli standard manutentivi e la riduzione dei guasti.
- Predisporre e gestire la documentazione tecnica, la reportistica di manutenzione, le specifiche tecniche di gara e le richieste di acquisto per servizi e ricambi.
- Monitorare l'avanzamento delle attività manutentive, assicurando il rispetto del budget assegnato e delle tempistiche previste.
Operare nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali in materia di qualità, salute, sicurezza e tutela dell'ambiente.
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Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Energetica.
- 1 anno di esperienza su impianti e macchine elettriche, azionamenti, automazione industriale, sistemi di controllo e strumentazione di processo.
- Buona preparazione nelle discipline di informatica industriale, misure elettriche e termiche, fisica, termodinamica e fluidodinamica.
- Capacità di organizzazione, pianificazione e problem solving, con attitudine alla gestione di problematiche tecniche complesse.
- Completano il profilo: proattività, flessibilità, orientamento al lavoro di squadra, buone capacità relazionali e comunicative e forte attenzione alla sicurezza.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi di manutenzione in ambito power generation o industriale.
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Che cosa offriamo
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 41.000€.
- Premio di risultato aziendale: con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Mensa
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
