IC Outsourcing, società consortile a responsabilità limitata senza scopo di lucro, attiva dal 2009, offre servizi di supporto alle attività istituzionali, ai progetti ed alle nuove iniziative del Sistema Camerale. Svolge attività di gestione centralizzata per l' istruttoria e l'evasione di pratiche amministrative telematiche, oltre a servizi archivistici e di gestione documentale. Realizza progetti e soluzioni innovative di Information Management, con l'obiettivo di accompagnare imprese e Pubblica Amministrazione nei processi di transizione digitale. Grazie ad un sistema di gestione integrato che unisce Qualità, Ambiente, Sicurezza delle Informazioni e Parità di Genere, garantisce servizi sempre più affidabili, sostenibili ed inclusivi.
Si ricerca N° 1 Addetta/o da inserire nel team Payroll e amministrazione del personale.
La risorsa ricercata sarà di supporto alle seguenti attività dell’ufficio:
gestione pratiche assunzioni, cessazioni, proroghe
gestione giustificativi presenze/assenze tramite il gestionale aziendale
predisposizione cedolini paga
gestione adempimenti mensili e annuali
Area funzionale: Ufficio del Personale
Inquadramento: IV livello CCNL Commercio e Servizi – RAL 25.052,02 tempo determinato - 40 ore settimanali
Sede di Lavoro: Padova
Periodo: indicativamente da agosto per 6 mesi, eventualmente prorogabili
Benefits:
ticket restaurant
hybrid working ad autonomia lavorativa raggiunta
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: diploma quinquennale di scuola superiore secondaria di secondo grado
Competenze trasversali:
Ottime doti di riservatezza
Capacità di lavorare per scadenze rigide
Doti di problem solving
Approccio analitico
Buone capacità relazionali nel supportare i colleghi
Accuratezza e affidabilità
Titoli preferenziali:
Conoscenza del processo Payroll dal punto di vista normativo (contrattuale, previdenziale e fiscale)
Conoscenza CCNL Commercio-Terziario
Conoscenze normative in ambito del Diritto del Lavoro
Dimestichezza con applicativi per l’elaborazione paghe (preferibilmente della suite Zucchetti)
Conoscenza dell’applicativo Gedoc di archiviazione documentale
Esperienza pregressa anche di stage e/o tirocinio nelle attività indicate
Laurea Triennale/Magistrale in ambito Economico/Giuridico e/o consulenza del lavoro
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, ed un test per le conoscenze sull'Intelligenza Artificiale (IA) per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo la normativa vigente, aperta a persone di qualsiasi orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 25/07/2026 alle ore 24.00.
