VIVISOL - società del Gruppo SOL - è una multinazionale italiana attiva dal 1986 e una tra i principali Gruppi Europei operanti nel settore dei Servizi Sanitari Domiciliari (Ossigenoterapia, Ventilazione Polmonare, Nutrizione Artificiale, Ulcere Cutanee, Telemedicina ed altri servizi correlati).
Presente in 18 paesi nel mondo, vanta più di 4500 dipendenti e 800.000 persone curate ogni giorno.
La nostra Mission
Siamo focalizzati sull’evoluzione e l’aggiornamento delle nostre soluzioni per fornire al paziente il miglior servizio possibile.
La nostra mission è quella di fornire cure domiciliari sempre più performanti e inclusive per permettere a ognuno di curarsi presso la propria abitazione, vivendo una vita quanto più possibile piena e confortevole.
Qualità dei servizi e sicurezza delle persone in cura sono i punti cardine del nostro modello di sviluppo.
Senior Real World Evidence Specialist:
Descrizione del ruolo
Il/La Senior Real-World Evidence Specialist avrà un ruolo centrale e di guida strategica nella generazione di evidenze scientifiche a supporto del Market Access e delle strategie di rimborso. La figura fungerà da punto di riferimento metodologico e manageriale, coordinando progetti complessi e interfacciandosi autonomamente con gli stakeholder interni (Digital Transformation, Medical, Market Access, Comunicazione) ed esterni (autorità regolatorie, HTA, clinici e payer). Il profilo coniuga una profonda competenza tecnico-analitica con una forte visione di business.
Responsabilità principali
Guida e Coordinamento Progetti: Guidare e supervisionare end-to-end la progettazione, pianificazione e implementazione di studi RWE complessi (studi osservazionali, registri, analisi di database amministrativi/claims nazionali/regionali e Patient-Reported Outcomes).
Strategia di Market Access & HTA: Definire e generare le evidenze chiave a supporto dei dossier di rimborso e delle valutazioni HTA, anticipando i requisiti dei payer e l'evoluzione delle linee guida.
Mentorship & Mentoring: Fungere da guida e punto di riferimento per le risorse junior del team, supervisionando il lavoro e supportando lo sviluppo professionale.
Supervisione Scientifica: Garantire l'eccellenza metodologica nella redazione di protocolli, piani di analisi statistica (SAP), report finali e pubblicazioni scientifiche su riviste indicizzate.
Value Storytelling & Pricing: Tradurre i Real-World Data in solide "value stories" commerciali , supportando attivamente la value proposition e le strategie di pricing basate sul burden of disease e unmet needs.
Requisiti richiesti
Formazione: Laurea Magistrale in Discipline Scientifico/Economiche (Farmacia, CTF, Economia Sanitaria, Statistica/Biostatistica o affini). Master o PhD in discipline correlate saranno considerati un forte valore aggiunto.
Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3 anni (in analoga mansione) maturata all'interno del settore farmaceutico, biomedicale, in CRO o primarie società di consulenza healthcare.
Competenze Tecniche Avanzate: Solida esperienza nell’estrazione, analisi e modellizzazione di Real-World Data (es. database amministrativi, cartelle cliniche elettroniche) e autonomia nell'uso di software di analisi statistica (es. SAS, SPSS o similari).
Business Acumen: Profonda comprensione delle dinamiche di Market Access, dei processi HTA in Italia, delle logiche di rimborso del SSN e dei trend internazionali.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di tavoli di lavoro e letteratura internazionali. La conoscenza del francese costituisce un plus.
Soft Skills: Eccellenti doti di leadership, attitudine alla guida di progetti e persone, visione strategica e capacità di tradurre dati complessi in messaggi chiave per il top management.
Cosa offriamo
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: €50.000 - €60.000
Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim).
Sviluppo ed Evoluzione: Concrete opportunità di ulteriore crescita manageriale all'interno di un contesto solido e all'avanguardia.
Ambiente: Contesto aziendale dinamico, solido e fortemente orientato all'innovazione tecnologica.
L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.
Sede di lavoro: Monza (HQ).
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).
