Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Cerchiamo uno/a Junior Bidder da inserire nella funzione che si occupa del bidding degli impianti sui mercati elettrici e la gestione del portafoglio elettrico sull’orizzonte di brevissimo termine. Lavorerai in un contesto dinamico, dove analisi, innovazione e collaborazione sono la chiave per anticipare le sfide del settore
Cosa farai nel quotidiano
- Previsione del prezzo PUN sul mercato del Day Ahead: sarai responsabile della previsione del prezzo del mercato elettrico sull’orizzonte Day Ahead finalizzato alla scelta della migliore strategia di Edison ed all’ottimizzazione delle strategie di copertura sul mercato OTC day Ahead
- Definizione della strategia di offerta e ottimizzazione del portafoglio sull’orizzonte del Day Ahead: sarai responsabile della definizione della migliore strategia di offerta degli impianti di Edison sull’orizzonte Day Ahead al fine di ottimizzare il valore del portafoglio della società, comprese le attività di Edison all’estero e la gestione delle aste di interconnessione
- Invio delle offerte in borsa: sarai responsabile della raccolta di tutte le offerte - Edison e terzi - e del corretto invio sulla borsa elettrica
- Analisi a supporto di tutte le attività dell’area: ti saranno richieste analisi dei risultati e suggerimenti per il miglioramento delle attività dell’area
- L’attività sarà cadenzata con turni giornalieri per coprire 365 giorni l’anno
Chi sei
- Hai conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Energetica/Meccanica o Matematica
- Hai conoscenze informatiche e capacità di utilizzo dei database, modelli di ottimizzazione, software di programmazione Python o Matlab
- Ti piace lavorare nel team e hai ottime doti relazionali e di comunicazione
- Hai un approccio proattivo e curioso, orientato verso il futuro
- Inglese fluente, parlato e scritto
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
Unisciti al #futuroincorso!
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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