Azienda attiva nel settore della gestione clienti cerca un HR junior per supportare le attuali attività operative. Il ruolo prevede l'assolvimento di compiti legati alla gestione delle risorse umane e dei processi organizzativi.
Attività Previste:
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Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
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Supporto nella selezione e collocazione del personale
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Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti contrattuali
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Implementazione e monitoraggio delle politiche HR interne
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Supporto nella gestione delle retribuzioni e benefit aziendali
Requisti:
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Eccellenti capacità relazionali e comunicative
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Attenzione ai dettagli e precisione
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Conoscenza base delle normative lavorative
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Capacità di lavorare in team
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Orientamento al cliente e problem-solving
Offerta
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Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
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Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
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Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative
