System Engineer (IBM i)
In WIIT, società italiana con presenza in Germania e Svizzera quotata presso Borsa Italiana, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.
Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.
Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.
Per la nostra funzione che gestisce attività in ambito PaaS siamo alla ricerca di un System Engineer in ambito IBM i.
RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’
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Manutenzione e amministrazione di sistemi AS400 / IBM i / Power i
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Gestione progetti di migrazione.
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Gestione ambienti di Disaster Recovery / Test di Disaster Recovery
ESPERIENZA E CONOSCENZE
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Esperienza di almeno 5 anni in ambito AS400 / IBM i / Power i
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Gestione dei messaggi
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Gestione job e print
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Backup e Restore
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Disaster Recovery
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Gestione PTF
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Gradita conoscenza di Rocket iCluster
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Gradita conoscenza SQL
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Gradita conoscenza di programmazione CL
ATTITUDINI E CAPACITA’
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Costanza e senso di responsabilità verso gli obiettivi
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Forte intelligenza di business, orientamento alla collaborazione e al lavoro in team
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Buone doti comunicative e interpersonali
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Ottime capacità di problem solving
Sede: Milano, zona Vigentino – Ripamonti, con 6 giorni di Smart Working al mese.
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.
Retribuzione e inquadramento:
L’inquadramento è previsto al livello 2° del CCNL Commercio e Terziario.
In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € 45.000 e € 55.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidat*, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.
La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri benefit previsti dalle policy aziendali.
Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidat*.
