Per ampliamento dell'area risorse umane, ricerchiamo una figura da inserire in una struttura di consulenza e servizi attiva nel supporto a clienti privati e aziendali. Il ruolo prevede il coinvolgimento diretto nelle attività di ricerca, selezione e inserimento del personale, con focus sulla gestione dei candidati e sul coordinamento dei processi HR.
Principali mansioni
Screening dei curriculum ricevuti e valutazione iniziale dei profili
Contatto telefonico e via email con i candidati per informazioni e disponibilità
Organizzazione e calendarizzazione dei colloqui conoscitivi
Aggiornamento del database interno con progressione delle selezioni e note dei colloqui
Supporto nella preparazione della documentazione per l'assunzione dei nuovi collaboratori
Raccolta dei fabbisogni di personale presso i reparti interni
Monitoraggio delle prime fasi di inserimento delle risorse
Offerta e benefit
Retribuzione 1.450-1.750 € lordi mensili (CCNL servizi)
Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Buoni pasto
Formazione sulle procedure di selezione e gestione HR
Ambiente organizzato con possibilità di crescita professionale nell'area risorse umane
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Buone capacità comunicative e relazionali, sia scritte che telefoniche
Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni sensibili
Capacità di organizzare più attività rispettando scadenze e priorità
Buona padronanza di computer, posta elettronica e strumenti digitali di base
Disponibilità a lavorare in team con predisposizione al problem solving
Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Terni
