Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per rafforzare la struttura di Eventi, siamo alla ricerca di una figura di Marketing Communication & Event Manager che si occuperà della pianificazione, gestione e coordinamento di progetti complessi legati a eventi e comunicazione – in formato fisico, ibrido e digitale, con focus su strategie di engagement e visibilità del brand.
Principali responsabilità
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Coordinare e gestire eventi, dal concept alla realizzazione operativa, fino alla chiusura del progetto
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Curare promozione e inviti, RSVP e comunicazioni pre-evento con stakeholder e partecipanti
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Supervisionare la logistica e i fornitori con focus sul coordinamento dei referenti delle aree interne coinvolte e sull'integrazione di elementi comunicativi (messaggi, materiali promozionali)
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Monitorare il budget di progetto, garantendo una gestione efficiente e puntuale delle risorse
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Collaborare con il team creativo e di comunicazione per sviluppare concept coerenti con l’identità del brand
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Gestire sponsorizzazioni, partnership e activation
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Assicurare il rispetto delle tempistiche e la qualità dell’esecuzione
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Analizzare le performance post-evento e proporre azioni di miglioramento continuo
Requisiti
La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.
La posizione è inquadrata tra 1 Livello e Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 50.000 ed Euro 70.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
#LI-AA1
#Li-Hybrid
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
