La storia del Gruppo Barton è una storia imprenditoriale di oltre 30 anni, ispirata dai valori della proprietà, dal forte legame con il territorio e caratterizzata da una costante crescita del management aziendale.
Dalle Telecomunicazioni all’Energia, dall’Ottica al Tempo Libero, l’ecosistema del Gruppo Barton si caratterizza per lo sviluppo di attività in diversi settori, sempre con un’unica filosofia che poggia su pilastri imprescindibili: innovazione, persone, territorio, cultura.
Il Gruppo Barton è oggi una multi-utility che opera per liberare l’energia, il talento e il potenziale di una intera comunità.
Cerchiamo persone curiose, motivate e con voglia di imparare da inserire nell'area IT di Barton.
Non cerchiamo il curriculum perfetto: ci interessa capire come affronti problemi nuovi, come impari e come utilizzi la tecnologia per creare valore.
Cosa farai
Entrerai a far parte del team che si occuperà dello sviluppo di nuovi progetti che avranno l'obiettivo di introdurre soluzioni di Intelligenza Artificiale (LLM, assistenti generativi e simili) nei processi aziendali.
L’ambiente di lavoro prevedrà anche:
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Integrazione di applicativi software e gestione di basi di dati.
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Costruzione di soluzioni low-code/no-code per rispondere a esigenze specifiche dei diversi reparti aziendali.
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Utilizzo di soluzioni di Business Intelligence, in collaborazione con l'area Controllo di Gestione, per lo sviluppo e la manutenzione dei dashboard aziendali.
Requisiti preferenziali
Valutiamo positivamente candidature provenienti sia da percorsi formativi tradizionali sia da esperienze autodidatte.
Costituiscono titolo preferenziale:
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interesse o esperienza nell'utilizzo di piattaforme low-code/no-code (Microsoft SharePoint, Power Apps, Power Automate o equivalenti);
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familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale generativa (Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude, DeepSeek o equivalenti);
Cosa offriamo
L'inserimento potrà avvenire, in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato, mediante:
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Stage formativo 40ore settimanali;
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Contratto di apprendistato full-time professionalizzante della durata di 36 mesi, con inquadramento finale al 4° livello del CCNL applicato (Terziario Confcommercio);
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Contratto a tempo determinato full-time, con inquadramento al 4° livello del CCNL applicato (Terziario Confcommercio).
Informazioni retributive
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Stage: indennità mensile lorda di € 800.
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Apprendistato professionalizzante (4° livello): retribuzione annua lorda indicativa compresa tra € 21.190 (1° anno) e € 25.000 (dal 4° anno).
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Tempo determinato (4° livello): retribuzione annua lorda indicativa € 25.000.
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Piano welfare aziendale.
Pari opportunità
La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
