Il/La Junior Quality Assurance supporta le attività relative al Sistema di Gestione Qualità, contribuendo a garantire che processi e prodotti siano conformi agli standard qualitativi aziendali e alle normative di riferimento.
In collaborazione con il team Quality e con le diverse funzioni aziendali, affianca la gestione e l'aggiornamento della documentazione relativa al Sistema di Gestione Qualità, supportando le attività di monitoraggio, verifica e miglioramento continuo dei processi aziendali.
Attività principali:
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Supportare la gestione e l'aggiornamento della documentazione del Sistema di Gestione Qualità.
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Collaborare alla preparazione e allo svolgimento di audit interni ed esterni.
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Monitorare non conformità, azioni correttive e piani di miglioramento, verificandone l'avanzamento.
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Raccogliere e analizzare dati e indicatori di qualità, predisponendo la relativa reportistica.
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Supportare la gestione dei reclami clienti in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte.
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Collaborare alla diffusione della cultura della qualità e delle procedure aziendali, promuovendo il miglioramento continuo dei processi.
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Fornire supporto ai clienti e agli enti di certificazione per tematiche relative al Sistema di Gestione Qualità.
Requisiti della posizione:
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Neolaureato/a in discipline scientifiche/ingegneristiche o affini;
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Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
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Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
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Residenza o domicilio sul territorio.
Caratteristiche del candidato/a:
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Ottime capacità relazionali e comunicative;
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Precisione e attenzione ai dettagli;
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Capacità di organizzazione e gestione del tempo;
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Forte orientamento al risultato;
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Capacità analitiche;
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Problem solving.
Cosa offre Sirmax:
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Inserimento in un Gruppo internazionale solido e in continua crescita;
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Percorsi di formazione, affiancamento e sviluppo professionale;
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Ambiente di lavoro collaborativo, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo;
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Opportunità di contribuire attivamente a progetti sfidanti e ad alto valore aggiunto.
Inquadramento, retribuzione e benefit:
L’inserimento avverrà tramite stage della durata di 6 mesi, con finalità di assunzione. Lo stage rappresenta un'opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze all'interno di un contesto industriale internazionale e in continua evoluzione. È previsto un rimborso spese mensile di € 600. Il pacchetto di benefit comprende inoltre:
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Mensa aziendale;
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Convenzioni aziendali dedicate ai dipendenti;
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Iniziative a supporto del benessere delle persone.
