Come ecosistema di brand iconici del mondo della bicicletta, il nostro scopo è mettere in relazione gli esseri umani con il mondo esterno.
In Selle Royal Group progettiamo, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo selle, componenti e accessori per diverse tipologie di biciclette e ciclisti, puntando su ricerca, tecnologia e stile per esaltare l’esperienza di chiunque si muova pedalando e guidare la rivoluzione globale della bicicletta.
Con 65 anni di storia, oltre 1400 dipendenti e 9 siti aziendali distribuiti in tutto il mondo, siamo alla costante ricerca di talenti che possano portare valore ai nostri sei brand, Selle Royal, Fizik, Brooks England, Crankbrothers, Pedaled e Pannier, e promuovere un cambiamento positivo per la società e per il pianeta.
Trade Marketing Manager:
Per il nostro team Trade Marketing in Italia, siamo alla ricerca di una figura di Trade Marketing Manager, che avrà la responsabilità di trasformare le strategie marketing in azioni concrete sui mercati locali, collaborando a stretto contatto con partner B2B dei diversi canali di vendita, tra cui brand e produttori di biciclette, distributori e dealer. Il ruolo avrà un impatto chiave nel massimizzare il ritorno degli investimenti aziendali, sviluppando iniziative efficaci, creando solide partnership commerciali e contribuendo alla crescita del business.
Potresti essere tu?
LE TUE RESPONSABILITÀ:
Analizzare i bisogni di trade marketing dei partner B2B, identificando opportunità e sviluppando iniziative in grado di supportare gli obiettivi di brand e di business nei diversi mercati.
Definire e implementare il piano marketing strategico annuale dedicato ai principali touchpoint B2B (OEM, distributori e key store), in stretta collaborazione con i Brand e Business Manager.
Gestire il budget di marketing B2B, assicurandone una corretta allocazione e monitorandone costantemente le performance.
Supervisionare l'esecuzione dei piani di trade marketing a livello locale, garantendo coerenza, efficacia e controllo degli investimenti insieme ai clienti di riferimento.
Coordinare i referenti marketing dei clienti e i team interni per la realizzazione di progetti e strumenti retail dedicati (POP, POS, vetrine, materiali espositivi e attività in-store).
Sviluppare e gestire campagne e materiali di comunicazione trade, tra cui presentazioni, cataloghi, newsletter, comunicati stampa e contenuti marketing.
Pianificare la partecipazione a eventi, fiere, open house e iniziative di formazione commerciale, individuando le migliori opportunità di coinvolgimento per il canale B2B.
Ideare e coordinare progetti speciali e attivazioni digitali in collaborazione con partner strategici per supportare il lancio di nuovi prodotti e iniziative di co-marketing.
Guidare i progetti di digital transformation degli strumenti di marketing B2B e delle piattaforme a supporto delle vendite e della formazione della forza commerciale.
Curare le relazioni con associazioni di settore e stakeholder chiave, contribuendo a rafforzare il posizionamento aziendale e le opportunità di business.
LE TUE COMPETENZE:
Conoscenza di marketing strategico, gestione budget e project management.
Ottime capacità di analisi, organizzazione e problem solving.
Attitudine alla collaborazione con team e stakeholder internazionali.
Inglese fluente; una seconda lingua costituisce un plus.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office e di strumenti di analisi dati (Power BI).
Approccio proattivo e orientamento al risultato.
Passione per il mondo sport, outdoor e cycling.
IL TUO PERCORSO:
Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione, Economia o affini.
Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Trade Marketing, Marketing B2B o Channel Marketing in contesti strutturati e internazionali.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.
Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza.
Step 1 – Primo contatto e colloquio conoscitivo
Primo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR.
Step 2 – Colloquio di approfondimento
Partecipazione a un case study e/o colloquio di approfondimento con il Line Director.
Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.
COSA TI OFFRIAMO:
Contratto full time a tempo indeterminato con inquadramento al 6° livello del CCNL applicato (per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni), con una RAL indicativa compresa tra €40.000 e €50.000.
La definizione della retribuzione e inquadramento avviene sulla base di criteri strutturati, trasparenti e non discriminatori, che includono il posizionamento del ruolo sul mercato, il livello di competenze tecniche e trasversali, le esperienze pregresse, gli anni di esperienza e il possesso di titoli, certificazioni e qualifiche rilevanti per il ruolo.
Offriamo un pacchetto di benefit e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita professionale ogni giorno.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
