Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Le tue principali responsabilità:
- Motivare e sviluppare i dipendenti del team
- Pianificazione, gestione e monitoraggio del processo di produzione durante il turno
- Responsabilità per l'implementazione tempestiva del piano di produzione in conformità con gli standard di qualità
- Gestione di un team di collaboratori in produzione
- Organizzare e monitorare la produzione per quanto riguarda l'ordine, la pulizia (igiene) e la sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alle linee guida attuali e operative
Il tuo profilo:
- Diploma professionale
- Esperienza lavorativa pluriennale in una posizione analoga, preferibilmente nel settore alimentare
- Buone competenze nella gestione delle risorse umane
- Metodo di lavoro indipendente, capacità comunicative e flessibilità, capacità di lavorare in squadra
- Disponibilità a lavorare su turni (anche notturno) e nei fine settimana
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana
Ti offriamo:
- Un'occupazione sicura e a lungo termine in un settore di rilevanza sistemica
- Un ambiente di lavoro internazionale e familiare con compiti vari e progetti stimolanti
- Una cultura aziendale aperta con comunicazione alla pari
- Un sistema di suggerimenti per il miglioramento con premi attraenti
- Vari benefits per i dipendenti, come ad esempio la quindicesima mensilità, premio di produzione, contributi per le spese di viaggio, previdenza aziendale, feste aziendali, piatti pronti
- Fornitura e pulizia dell'abbigliamento da lavoro
In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 42.000. Inclusa la 15ª mensilità e una componente variabile (premio di produzione) pari al 6 %.
L'inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato.
Dr. Schär promuove una politica retributiva equa, trasparente e non discriminatoria. Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità al ruolo.
Sei pronto/a a liberare il meglio di te?
La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
