Per la sede di Bologna, via di Corticella, Sherwin-Williams apre una posizione di tirocinio/stage in area HR Administration (team Time-to-Pay & Payroll) della durata di 6 mesi. La risorsa sarà formata sui principi di amministrazione del personale per organizzazioni strutturate e multinazionali, lavorando a un progetto di innovazione tecnologica.
Orario full time: dal lunedì al venerdì.
At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible
Eligibility to Work
You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.
Equal Opportunity Employer
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.
Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.
La risorsa inserita, nell'ambito del proprio progetto formativo, collaborerà con l'ufficio Time-to-Pay, responsabile di amministrazione presenze ed elaborazione cedolini paga.
Sarà formata e opererà inoltre in:
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Collaborazione nella gestione e verifica delle presenze/assenze tramite sistema Zucchetti
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Supporto e ascolto verso dipendenti e manager per richieste relative a presenze e strumenti HR
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Supporto nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (onboarding, variazioni contrattuali, cessazioni)
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Collaborazione nella predisposizione di report HR (presenze, headcount, assenteismo)
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Supporto nella gestione della documentazione del personale e degli archivi HR
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Affiancamento nella gestione dei benefit e fondi (es. Faschim, Fonchim, ecc.)
Requisiti preferenziali
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Essere neolaureati in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
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Conoscenza almeno intermedia della lingua inglese
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Ottima propensione al lavoro in team
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Elevata capacità di apprendimento rapido
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Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Cosa offriamo
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Indennità di partecipazione mensile € 900 lordi
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Convenzione ristorante self-service
Pari opportunità
Sherwin-Williams promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le candidature, senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
