Siamo alla ricerca di una persona appassionata di Formazione e Sviluppo Organizzativo che desideri contribuire alla crescita delle competenze e del benessere delle persone, all’interno di un contesto manifatturiero internazionale e in continua evoluzione.
In particolare, ricerchiamo per la nostra area Risorse Umane, un HR Specialist cui affidare la Gestione della Formazione, nonché progettidi change management e sviluppo competenze.
Principali responsabilità:
- Raccogliere i fabbisogni formativi,supportando i responsabili di funzione nell’individuazione degli opportunipercorsi di sviluppo di hard e soft skills.
- Effettuare lo scouting diFormatori/Coach/Enti di formazione.
- Pianificare e monitorare il budgetdella Formazione, garantendone efficacia e sostenibilità
- Gestire i bandi e la formazionefinanziata
- Gestire e coordinare attività di onboardinge inserimento delle nuove risorse;
- Coordinare la formazione degliapprendisti
- Monitorare KPI e dati HR,elaborando analisi utili a migliorare produttività, engagement, clima organizzativoe cultura della qualità
- Supportare lo sviluppo dell’Academyaziendale e delle iniziative di welfare, cultura organizzativa, Diversity &Inclusion e formazione continua
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in Psicologia del lavoro, Economia oGiurisprudenza
- Esperienza di almeno 3 anni maturata in ambito HR incontesti strutturati
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e deiprincipali processi HR
- Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoroin team, con predisposizione ad operare in contesti flessibili.
- Doti organizzative, orientamento al risultato egestione delle priorità
Offriamo:
- Assunzione a tempo indeterminato CCNL MetalmeccanicoRAL: 35.000 € - 45.000 €
- Percorsi di sviluppo professionale
- Sistema welfare
- Mensa aziendale
- Smartworking
- Orario flessibile
- Palestra aziendale
- Grest aziendale
- Controlli medici e iniziative di prevenzione della salute
L’offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003*
