HR GENERALIST
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Impiegato/a Amministrativa e Contabile.
La risorsa, riportando alla Proprietà, sarà il riferimento principale per tutte le attività HR dell’azienda:
- Curare, in collaborazione con lo studio paghe, la corretta amministrazione e gestione del personale (rilevazione delle presenze, assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, cessazioni, ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità, organizzazione dei corsi di sicurezza e visite mediche, richiami disciplinari, contrattualistica agenti di commercio);
- Gestire il processo di selezione del personale (preparazione delle job description, job posting, screening dei curricula, colloqui di selezione impiegati, operai e agenti di commercio);
- Organizzare e gestire i corsi di formazione obbligatoria e trasversale;
- Aggiornare ed implementare reportistiche relative al personale;
- In collaborazione con i consulenti esterni, gestire i bandi di formazione e cercare altri bandi relativi alla formazione e innovazione.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche e/o giuridiche oppure in ambito umanistico;
- Buona conoscenza delle tematiche relative alla gestione del rapporto di lavoro;
- Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (pacchetto office);
- Capacità relazionali e di comunicazione; precisione, determinazione, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Cosa ti offre Krupps:
- Periodo iniziale di inserimento, formazione e affiancamento da parte del Manager di riferimento;
- Prospettive di lungo termine e possibilità di sviluppo professionale all’interno di una realtà in continua crescita;
- Opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e collaborativo;
- Possibilità di crescita all’interno di un’azienda di respiro internazionale e sempre all’avanguardia.
Si offre inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato full-time. Inquadramento e RAL saranno commisurati all’esperienza del candidato.
Annunci rivolti ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità dell’Informativa ex art. 13 e art. 14 del Reg. (UE) 679/2016, cd. GDPR.
