Dal 1977, in M.M. trasformiamo esigenze tecniche complesse in soluzioni su misura in PRFV – Polimeri Rinforzati con Fibre di Vetro: grigliati, profili, passerelle, parapetti, scale, recinzioni, cancelli e carpenterie Personalizzate per settori industriali, infrastrutturali, energetici, ferroviari, navali e ambientali.
Siamo un’azienda con una forte anima tecnica e produttiva, riconosciuta per competenza, innovazione e passione. Ogni manufatto nasce dall’integrazione tra progettazione, produzione, qualità e competenze operative.
In un contesto produttivo sempre più dinamico, crediamo che la trasformazione digitale non sia solo introduzione di nuovi software, ma un percorso di evoluzione dei processi, degli strumenti, dei dati e del modo in cui le Persone lavorano ogni giorno.
Sei interessato/a ai processi aziendali?
Hai una mente analitica che ti permette di modellare realtà complesse?
Sai cogliere quali potrebbero essere gli strumenti più efficaci da introdurre a supporto dei processi?
Potresti essere la Persona che stiamo cercando.
Per potenziare il nostro team, cerchiamo un/una:
Digital Transformation Analyst:
Cerchiamo una Persona curiosa, analitica e orientata al miglioramento, che supporti il Digital Transformation Manager nell’analisi dei processi aziendali, nella loro mappatura, nella scelta o creazione di strumenti digitali e nell’affiancamento al Personale aziendale per attività di supporto e formazione.
Il ruolo nasce per accompagnare l’azienda in un percorso di trasformazione digitale concreto, vicino alle esigenze operative delle Persone e delle diverse funzioni aziendali.
Cosa farai
Entrerai all’interno dell’area Digital Transformation e lavorerai a stretto contatto con il Digital Transformation Manager, contribuendo allo sviluppo di progetti finalizzati a rendere i processi aziendali più chiari, efficienti, integrati e supportati da strumenti digitali adeguati.
In particolare, ti occuperai di:
- supportare il Digital Transformation Manager nell’analisi dei processi aziendali esistenti;
- mappare flussi, attività, passaggi informativi e interazioni tra le diverse funzioni aziendali;
- raccogliere i fabbisogni degli utenti interni, comprendendo esigenze operative, criticità e opportunità di miglioramento;
- contribuire alla modellazione dei processi aziendali, traducendo realtà organizzative complesse in schemi, flussi e requisiti chiari;
- individuare possibili strumenti digitali a supporto dei processi, valutandone utilità, sostenibilità e coerenza con le esigenze aziendali;
- supportare la scelta, l’introduzione o la creazione di soluzioni software e strumenti digitali;
- collaborare alla definizione dei requisiti funzionali per nuove applicazioni, implementazioni o miglioramenti dei sistemi esistenti;
- partecipare ad attività di test, verifica e validazione di strumenti digitali o nuove funzionalità;
- affiancare il Personale aziendale nell’utilizzo degli strumenti digitali, fornendo supporto operativo e formazione;
- predisporre istruzioni operative, documentazione di supporto, guide utente e materiali utili all’adozione degli strumenti;
- contribuire alla diffusione di una cultura aziendale orientata a processi, dati, metodo e miglioramento continuo, promuovendo un utilizzo consapevole ed efficace degli strumenti digitali;
- fornire supporto IT di primo livello agli utenti interni per problematiche hardware, software e richieste di assistenza, garantendo tempestività, chiarezza e continuità operativa;
- collaborare alla gestione ordinaria dell’infrastruttura informatica aziendale, incluse dotazioni hardware, postazioni di lavoro, account, accessi e strumenti digitali in uso.
- interfacciarti, quando necessario, con fornitori esterni, consulenti e partner tecnologici per la gestione delle attività assegnate.
Sei la Persona giusta se
Hai una mentalità analitica, ti piace capire come funzionano le organizzazioni e sei motivato/a a trovare soluzioni pratiche per migliorare il lavoro delle Persone attraverso processi più chiari e strumenti digitali più efficaci.
Cerchiamo una Persona con:
- interesse per i processi aziendali, la trasformazione digitale e il miglioramento organizzativo;
- capacità di analizzare, comprendere e rappresentare processi complessi;
- predisposizione al ragionamento logico e alla modellazione di flussi di lavoro;
- attitudine a raccogliere fabbisogni, fare domande, ascoltare gli utenti e trasformare le esigenze in requisiti;
- interesse per l’implementazione di soluzioni software e strumenti digitali;
- capacità di dialogare con funzioni aziendali diverse, sia operative sia impiegatizie;
- buona predisposizione al supporto agli utenti e alla formazione interna;
- precisione, metodo e attenzione alla qualità delle informazioni;
- curiosità, proattività e voglia di imparare;
- capacità di lavorare per priorità e di gestire attività diverse in parallelo;
- approccio pratico, concreto e orientato alla soluzione;
- buone capacità relazionali e spirito collaborativo.
La figura ideale può avere due possibili percorsi:
laurea in Ingegneria Gestionale, con predisposizione a imparare come si implementa una soluzione software;
oppure
laurea in Informatica, con predisposizione a imparare come si analizza e si modella un processo aziendale.
Sono gradite le seguenti conoscenze tecniche:
- elementi di base sul funzionamento delle reti;
- conoscenza del linguaggio SQL;
- dimestichezza con strumenti informatici, applicativi aziendali e logiche di gestione dati;
- interesse per sistemi gestionali, database, strumenti di reporting o soluzioni digitali a supporto dei processi.
Saranno considerate un plus eventuali esperienze, anche brevi, in ambito digital transformation, analisi di processo, project management, consulenza organizzativa, implementazione software, sistemi gestionali, data analysis o supporto IT.
Non cerchiamo necessariamente una figura già completamente formata: cerchiamo una Persona con una buona base tecnica o gestionale, forte curiosità, capacità di apprendimento e voglia di crescere in un ruolo trasversale tra processi, Persone e tecnologia.
Cosa troverai in M.M.
In M.M. la crescita dell’azienda procede insieme a quella delle Persone.
Troverai:
- un’azienda solida, con quasi 50 anni di esperienza;
- un contesto manifatturiero tecnico, concreto e in evoluzione;
- un ruolo trasversale, a contatto con molte aree aziendali;
- la possibilità di lavorare su progetti di trasformazione digitale con impatto reale sull’organizzazione;
- collaborazione quotidiana con il Digital Transformation Manager;
- un ambiente in cui potrai conoscere da vicino processi produttivi, gestionali e organizzativi;
- l’opportunità di sviluppare competenze sia in ambito processi sia in ambito strumenti digitali;
- la possibilità di contribuire al miglioramento del modo in cui le Persone lavorano, comunicano e utilizzano le informazioni;
- un contesto orientato a metodo, responsabilità, concretezza e miglioramento continuo.
Orario di lavoro
Il ruolo prevede un inserimento full time, con orario giornaliero.
E’ prevista flessibilità in ingresso, nel rispetto delle esigenze organizzative aziendali, delle attività progettuali e del coordinamento con le funzioni interne.
Inquadramento e RAL
L’inquadramento e la RAL saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato dalla persona selezionata.
La RAL indicativa prevista è compresa tra 27.000 € e 34.000 €.
Perché questa opportunità è diversa
Perché ti permetterà di lavorare in un ruolo che unisce analisi dei processi, tecnologia, supporto agli utenti e miglioramento organizzativo.
In questa posizione potrai vedere da vicino il funzionamento dell’intera azienda: dalla produzione alla pianificazione, dagli acquisti al commerciale, dalla qualità alla logistica, contribuendo a rendere i flussi più chiari, gli strumenti più efficaci e il lavoro quotidiano più semplice.
La trasformazione digitale, per noi, non è solo tecnologia: è capacità di comprendere i processi, ascoltare le Persone, individuare soluzioni utili e accompagnare l’organizzazione nel cambiamento.
Non cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una Persona curiosa, analitica e collaborativa, capace di imparare, proporre, supportare e tradurre esigenze complesse in soluzioni concrete.
Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi contribuire alla trasformazione digitale di un’azienda tecnica, solida e orientata al futuro, inviaci il tuo CV.
Le candidature sono rivolte a persone di ogni genere, età, nazionalità e orientamento, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità. I dati personali saranno trattati ai sensi della normativa privacy applicabile e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione e valutazione delle candidature.
