Tirocinio Risorse Umane
Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di persone che vogliano crescere assieme alla nostra azienda.
Se sei ambizioso, curioso e pronto a metterti in gioco, questa è l'opportunità che fa per te!
Stiamo cercando una persona da inserire in stage all'interno del nostro Ufficio Risorse Umane!
Ti offriamo l’opportunità di entrare nel nostro team HR ed iniziare il tuo percorso professionale supportando attività che spaziano dalla formazione alla selezione, in un ambiente dinamico e innovativo.
Principali responsabilità:
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Contribuirai all’organizzazione di programmi di formazione coinvolgenti e stimolanti;
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Gestirai e aggiornerai la nostra piattaforma e-learning, per rendere l’apprendimento ancora più efficace e interattivo;
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Aiuterai nelle fasi di selezione e reclutamento, facendo crescere il nostro team con i migliori talenti;
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Gestirai la parte amministrativa dei processi HR, imparando ad utilizzare diversi gestionali.
Requisiti richiesti:
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Laureato/a (o laureando/a) in materie economiche, giuridiche o con un percorso di studi in ambito tecnico;
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Approccio organizzato, preciso e amministrativo;
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Buone capacità di analisi, metodo e processo ed ottime doti comunicative;
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Buona conoscenza del Pacchetto Office e voglia di imparare.
Cosa offriamo:
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Tirocinio di 6 mesi (full-time, lunedì-venerdì, orario 8.30-12.45 / 13.45-17.30);
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Rimborso spese mensile di € 800 e accesso alla mensa aziendale;
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Un ambiente giovane e stimolante dove sviluppare le tue competenze;
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La possibilità di imparare ogni giorno, lavorando a stretto contatto con professionisti del settore.
Sede: Spinea (VE)
Se sei pronto/a a crescere con noi e a mettere in pratica ciò che hai studiato, invia la tua candidatura!
Pam Panorama opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali.
Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l’informativa (art. 13 del Reg.UE 2016/679).
