Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
Se ritieni di possedere le competenze e l’esperienza necessarie per questa posizione e sei entusiasta di contribuire al nostro team, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae, evidenziando come le tue competenze e motivazioni si allineino con i requisiti e gli obiettivi di questa opportunità professionale.
Responsabilità:
- Progettare, sviluppare e implementare applicazioni Java di alta qualità utilizzando le versioni dalla 1.0 alla 1.8.
- Utilizzare e integrare framework come Spring, Spring Boot e Spring Batch per lo sviluppo di applicazioni robuste e scalabili.
- Gestire e ottimizzare interrogazioni SQL su database Oracle per garantire prestazioni ottimali delle applicazioni.
- Creare e mantenere la documentazione tecnica dettagliata per i progetti sviluppati.
- Supervisionare e guidare il team di sviluppo, assicurando il rispetto degli obiettivi di progetto e delle scadenze.
Requisiti:
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
