Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.
Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione.
Offriamo servizi in:
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Ingegneria multidisciplinare
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Project Management Services
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Supervisione lavori
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Ispezioni & Expediting
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Post Order Management
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Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.
Progeco Group, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil & Gas, sta attualmente ricercando a supporto di importanti progetti di sviluppo e costruzione(con data avvio attività prevista per Ottobre 2026) per cliente multinazionale, una figura di:
Capo Cantiere / Preposto edile
La figura ricoprirà un ruolo chiave nel garantire il corretto svolgimento delle attività di cantiere, assicurando il rispetto delle normative vigenti, degli standard HSE e degli obiettivi di progetto in termini di sicurezza, qualità, tempi e costi.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
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Organizzare, coordinare e supervisionare le attività operative di cantiere.
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Garantire l'applicazione delle misure di salute, sicurezza e tutela ambientale previste dalla normativa e dai piani di progetto.
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Vigilare sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte di appaltatori, subappaltatori e lavoratori autonomi.
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Supportare il Project Manager e il Direttore Tecnico nella gestione delle attività di cantiere e degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08.
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Verificare l'applicazione di POS, PSC e delle prescrizioni impartite dal Coordinatore della Sicurezza.
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Identificare situazioni di rischio, adottare misure correttive e, se necessario, sospendere le attività non conformi.
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Coordinare le imprese esecutrici nelle attività di prevenzione, protezione e gestione delle emergenze.
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Curare la compilazione e l'aggiornamento della documentazione di cantiere, inclusi giornale lavori, verbali di sopralluogo e reportistica tecnica.
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Monitorare gli aspetti ambientali, inclusa la corretta gestione dei rifiuti e la conformità agli obblighi normativi.
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Garantire una presenza costante in cantiere e fungere da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE.
- lmeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Capo Cantiere, Preposto o posizione equivalente in cantieri industriali, energetici, infrastrutturali o Oil & Gas.
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Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa ambientale applicabile ai cantieri
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Esperienza e competenze di ristrutturazione (CAPPOTTI, SERRAMENTI,COPERTURE etc..)
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Esperienza nella gestione operativa della sicurezza e nel coordinamento di imprese appaltatrici e subappaltatrici.
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Capacità di valutazione dei rischi, individuazione delle misure di prevenzione e gestione delle emergenze.
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Ottima conoscenza delle procedure di lavoro in cantiere e dei sistemi di sicurezza.
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Capacità di lettura di elaborati tecnici, layout di cantiere, P&ID e schemi di processo.
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Formazione da Preposto in corso di validità.
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Disponibilità a garantire presenza continuativa in cantiere.
REQUISITI PREFERENZIALI:
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Formazione specifica per lavori in quota, spazi confinati, sollevamenti e movimentazione carichi.
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Attestati di Primo Soccorso e Antincendio.
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Esperienza maturata in cantieri del settore energia, impianti industriali, utility o infrastrutture strategiche.
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Familiarità con sistemi digitali di gestione documentale e reporting HSE.
Luogo dilavoro: Piacenza
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Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
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Tipologia contrattuale: contratto di assunzione a tempo indeterminato presso PROGECO GROUP
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CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
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Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa massima di €50.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
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Indennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
