Relab Italia, parte integrante del gruppo Homepanda, rafforza la propria presenza su Roma.
Non stiamo cercando agenti operativi.
Stiamo cercando Team Leader strutturati o titolari di agenzia che vogliano fare un salto di scala.
A chi è rivolto questo annuncio
A chi oggi:
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guida un team consolidato
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è titolare di un’agenzia con fatturato attivo
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coordina 2 o più collaboratori
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sente che la struttura attuale è diventata un limite
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e desidera evolvere verso un modello più organizzato, industriale e scalabile.
Cosa NON è
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Non è un franchising.
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Non è una proposta per “portare il cartello”.
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Non è un cambio insegna fine a sé stesso.
Cosa è
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È un’integrazione strutturata all’interno di un progetto nazionale.
Significa:
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mantenere il proprio ruolo di leadership
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integrare il proprio team nel modello Relab
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accedere a marketing, lead generation, transaction management centralizzato e tecnologia proprietaria
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eliminare costi e rigidità tipiche delle strutture tradizionali
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crescere senza perdere autonomia
Nel primo periodo di transizione è prevista la possibilità di mantenere il proprio brand affiancato a Relab, per accompagnare il passaggio in modo graduale e valorizzare la reputazione costruita.
Perché Roma
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Roma è un mercato competitivo e maturo.
Chi cresce oggi lo fa grazie a:
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organizzazione
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struttura
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tecnologia
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metodo
Non solo grazie al volume di incarichi.
Il profilo ideale
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Mentalità imprenditoriale
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Capacità di guidare persone
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Visione di medio-lungo periodo
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Interesse per un modello evoluto, non tradizionale
Se vuoi valutare un confronto riservato per comprendere come integrare il tuo team in una piattaforma nazionale mantenendo autonomia e leadership, invia la tua candidatura o richiedi un contatto diretto.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
