Retribuzioni per la posizione di Consulente Risorse Umane in questa località: Lombardia

38.321 €

in media all'anno

Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Consulente Risorse Umane vicino alla località indicata (Lombardia): 38.321 €.*

Le migliori 10 offerte per posizioni simili con stipendi

• Legal Specialist

  43.750 €

  increased by14.2%

• Account Manager

  39.099 €

  increased by2.0%

• Legale

  34.262 €

  decreased by10.6%

• Tecnico Frigorista

  32.462 €

  decreased by15.3%

• Hr Account

  30.500 €

  decreased by20.4%

• Infermiere

  29.030 €

  decreased by24.2%

• Recruiter Di Agenzie Interinali

  27.995 €

  decreased by26.9%

• Stage Risorse Umane

  27.750 €

  decreased by27.6%

• Operaio Categoria Protetta

  25.078 €

  decreased by34.6%

• Professioni Delle Risorse Umane

• Specialista Risorse Umane - HR Recruiter - Categorie Protette L.68/99

  Randstad Group Italia spa

  Brescia, Lombardia

  E' un* consulente HR , capace di sviluppare relazioni strategiche con i clienti e guidare il processo di selezione.

  ---

  2 giorni fa

• Specialista Risorse Umane - HR Account Manager

  Randstad Group Italia spa

  Castiglione delle Stiviere, Lombardia

  Esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales. In ottica di potenziamento della rete commerciale, Randstad è alla ricerca di un…

  ---

• TIROCINANTE RISORSE UMANE/FORMAZIONE

  Studio Sila

  Brescia, Lombardia

  Studio Sila, studio di Consulenza del Lavoro, sta ricercando una risorsa per affinacare l’area Formazione e l’Area Ricerca e Selezione.

  ---

Località simili

• Milano, LOM
  25 offerte
• Parma, EMI
  12 offerte
• Brescia, LOM
  5 offerte
• Reggio Emilia, EMI
  4 offerte
• Verona, VEN
  4 offerte
• Monza, LOM
  3 offerte

* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.