Retribuzioni per la posizione di Addetto Back Office in questa località: Campania
600 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Back Office vicino alla località indicata (Campania): 600 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Back Office vicino alla seguente località: Campania
Visualizza tuttoAddetto Gestione Clienti, DDT e Logistica di Piazzale
P.n.s Innovation Srl
Saviano, Campania
Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda. Inserimento immediato con iniziale contratto di sostituzione maternità regolarmente retribuito.
1.000 € - 1.800 € al mese
4 giorni fa
Operatore di back office
Facile Impresa
Nola, Campania
Attitudine*: Precisione chirurgica, capacità di lavorare per scadenze (deadline-driven) e doti di problem solving.
568,14 € - 1.772,08 € al mese
Addetto/a Service Back Office e Customer Service
PERETTI S.R.L.
Marano di Napoli, Campania
Capacità di lavorare su più attività contemporaneamente rispettando le scadenze. Orario di lavoro: Full-time, 35 ore settimanali.
1.400 € - 1.800 € al mese
11 giorni fa
Addetto/a data entry - commercio al dettaglio
set up
Napoli, Campania
Contratto a tempo determinato, full-time. Diploma di scuola secondaria superiore. Buona dimestichezza con PC, pacchetto Office ed Excel.
1.500 € - 1.800 € al mese
9 ore fa
Addetto/a Back Office Retail - settore moda
CHS SRL
Nola, Campania
Contratto part-time, con percentuale oraria da definire in fase di colloquio (indicativamente 30 ore settimanali). Conoscenza del gestionale *Gamma Enterprise*;
14 giorni fa
Addetto/a back office junior
set up
Napoli, Campania
Formazione continua sul ruolo e sulle procedure interne. Contratto a tempo determinato 6 mesi, tempo pieno dal lunedì al venerdì.
1.400 € - 1.650 € al mese
7 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.