Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Taglio in questa località: Ceggia, VEN
27.500 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Taglio vicino alla località indicata (Ceggia, VEN): 27.500 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Taglio vicino alla seguente località: Ceggia, VEN
Visualizza tuttoADDETTI/E VENDITE E BANCONISTI/E - JESOLO (VE)
e-work S.p.A
Jesolo, Veneto
Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continuati), inclusi i weekend e i giorni festivi.
20 € - 23 € all'anno
ADDETTO/A MACCHINE
e-work S.p.A
Motta di Livenza, Veneto
Orario di lavoro: Full time, con orario a giornata e su turni. L'azienda offre contratto di lavoro a tempo determinato con reali prospettive di inserimento.
1.700 € - 24.000 € al mese
Addetti/e ai Reparti Freschi - Cavallino Treporti (VE)
Alì Supermercati
Cavallino-Treporti, Veneto
Programmi di onboarding mirati per supportare i nuovi collaboratori. Preferibile pregressa esperienza di gastronomia, macelleria o pescheria nella GDO o in…
1.786,84 € al mese
2026 Addetta/o Cucina
Caribe Bay
Jesolo, Veneto
Informazioni lavoro Data aperto 08/04/2026 Tipo di lavoro Lavori Stagionali Settore Ristorazione Città Jesolo Stato/Provincia Venezia Paese Italia CAP 30016…
ADDETTO MACCHINE TERMOFORMATRICI - TURNISTA CICLO CONTINUO
O-I
San Polo di Piave, Veneto
Per questo ruolo prevediamo un inserimento con un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Commesso/a part-time 21 ore Noventa di Piave (VE) - collocamento mirato Legge 68/99
Vans
Noventa di Piave, Veneto
Per i nostri negozi VF all'interno del centro commerciale Noventa di Piave Designer Outlet siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore…
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.