Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: Emilia-Romagna
1469 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1469 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
Visualizza tuttoAddetta/o all'Animisteria Fondmatic Crevalcore
Fondmatic - C2Mac Group Spa
Crevalcore, Emilia-Romagna
Titolo di studio: Diploma di scuola superiore o Attestato di formazione professionale. Fondmatic*, fondata nel 1974 si dedica da subito alla fusione di getti in…
2.400 € al mese
7 giorni fa
Addetto/a vendita - San Giovanni in Persiceto
Cisalfa Sport SpA
San Giovanni in Persiceto, Emilia-Romagna
Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.
Addetto/a Vendita - Cento (FE)
Cisalfa Sport SpA
Cento, Emilia-Romagna
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ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' - LAMBORGHINI - Sant'Agata Bolognese (BO)
Metodo Spa
Sant'Agata Bolognese, Emilia-Romagna
Orario full-time su tre turni. Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga; Effettuare controlli dimensionali tramite strumenti di misura avanzati;
ADDETTO REPARTO GASTRONOMIA/MACELLERIA CASTELFRANCO EMILIA
MD S.p.A.
Castelfranco Emilia, Emilia-Romagna
C’è servizio di vendita assistita oltre al banco take-away (macelleria). La risorsa che verrà scelta riporterà al capo reparto gastronomia/macelleria.
Addetto/a al reparto gastronomia -CASTELLO D' ARGILE
COOP RENO SOCIETÀ COOPERATIVA
Castello d'Argile, Emilia-Romagna
La pianificazione cambia di settimana in settimana in base alle esigenze organizzative del punto vendita. Cura dell’ordine e della pulizia del negozio.
Da 1.100 € al mese
12 ore fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.