Retribuzioni per la posizione di Addetto Alla Portineria in questa località: Lombardia
1068 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Alla Portineria vicino alla località indicata (Lombardia): 1068 €.*
Le migliori 7 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Alla Portineria vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - BERGAMO E PROVINCIA
GRUPPO FIDELITAS S.p.A.
Bergamo, Lombardia
Orario di lavoro: da lunedì a domenica su tre turni (06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00), con giorni di riposo da pianificazione.
1.281,43 € al mese
3 giorni fa
Addetto/a alla Guardiania e portierato
Corporate Security Agency s.r.l.
Trezzo sull'Adda, Lombardia
Disponibilità/flessibilità a lavorare notte, weekend e festivi. L'orario di lavoro sarà ripartito dal lunedì alla domenica, su turnazione nelle 24 ore.
Da 1.100 € al mese
ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI - PALAZZOLO SULL'OGLIO
GRUPPO FIDELITAS S.p.A.
Palazzolo sull'Oglio, Lombardia
Nello specifico la risorsa si occuperà di: Gestione di una portineria in un contesto sanitario, accoglienza, controllo e registrazione degli accessi; attività…
1.281,43 € al mese
7 giorni fa
Addetto/a al servizio di portierato (contratto a chiamata)
Multiservice Srl
Lecco, Lombardia
Disponibilità a lavorare su chiamata e su turni. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e…
400,00 € - 2.329,99 € al mese
11 giorni fa
ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - BOLGARE
GRUPPO FIDELITAS S.p.A.
Bolgare, Lombardia
Orario di lavoro: sabato e domenica su due turni (08:00-16:00/16:00-24:00). La posizione prevede tutte le attività connesse alla gestione di una portineria: in…
1.281,43 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.