Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Guardaroba in questa località: Emilia-Romagna
1125 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Guardaroba vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1125 €.*
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Parma, Emilia-Romagna
TIPOLOGIA ORARIA: part time variabile tra 18, 20 o 24 ore settimanali. Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in…
10.658 € - 15.277 € all'anno
ADDETTO/A VENDITA PART TIME - Reggio Emilia CC I Petali
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Reggio Emilia, Emilia-Romagna
TIPOLOGIA ORARIA: part time variabile tra 18, 20 o 24 ore settimanali. Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in…
10.701 € - 15.335 € all'anno
ADDETTO/A VENDITA PART TIME 30H - Parma CC Promenade
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Parma, Emilia-Romagna
Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo.
17.763 € - 19.097 € all'anno
ADDETTO/A ALLA VENDITA A CHIAMATA - Parma CC Promenade
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Parma, Emilia-Romagna
Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo.
ADDETTO/A VENDITA PART TIME - Modena CC Grandemilia
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Modena, Emilia-Romagna
TIPOLOGIA ORARIA: part time variabile tra 18, 20 o 24 ore settimanali. Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in…
10.693 € - 15.325 € all'anno
ADDETTO/A VENDITA PART TIME - Castenaso CC Centronova
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Castenaso, Emilia-Romagna
TIPOLOGIA ORARIA: part time variabile tra 18, 20 o 24 ore settimanali. Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in…
10.658 € - 15.277 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.