Retribuzioni per la posizione di Capo Reparto in questa località: Trentino-Alto Adige
32.665 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Reparto vicino alla località indicata (Trentino-Alto Adige): 32.665 €.*
Le migliori 8 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Capo Reparto vicino alla seguente località: Trentino-Alto Adige
Visualizza tuttoCapo Reparto/Specialista Gastronomia
Gruppo PAM
Trento, Trentino-Alto Adige
Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard; È previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche.
Capo Reparto/Specialista Pescheria
Gruppo PAM
Trento, Trentino-Alto Adige
Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard; Passione per il prodotto e per il commercio;
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Trento, Trentino-Alto Adige
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.
Capo Reparto/Specialista Ortofrutta
Gruppo PAM
Trento, Trentino-Alto Adige
L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale, attraverso percorsi in aula e on the job. Attitudine al lavoro in team;
Capo Reparto/Specialista Macelleria
Gruppo PAM
Trento, Trentino-Alto Adige
L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale, attraverso percorsi in aula e on the job. Attitudine al lavoro in team;
Capo Reparto Gastronomia
Carrefour
Trento, Trentino-Alto Adige
Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento degli ordini merce. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in…
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.