Retribuzioni per la posizione di Responsabile Di Reparto in questa località: Lombardia
35.605 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Responsabile Di Reparto vicino alla località indicata (Lombardia): 35.605 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Responsabile Di Reparto vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoResponsabile di commessa
ESSE A3 s.r.l.
Trezzano Rosa, Lombardia
*Supporto logistico*: collaborazione con il reparto logistica per la programmazione settimanale dei cantieri; *Esperienza comprovata nel settore di appartenenza…
39.000 € - 49.000 € all'anno
Direttore di punto vendita
Iperal Supermercati SpA
Bergamo, Lombardia
In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde. La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
35.000 € - 50.000 € all'anno
Responsabile Di Negozio
Gruppo PAM
Bergamo, Lombardia
Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
36.000 € - 40.000 € all'anno
14 giorni fa
SUPERVISORE DISTRIBUZIONE TRASPORTO
STEF
Basiano, Lombardia
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
30.000 € - 36.000 € all'anno
Addetto/a vendita supermercato
Iperal Supermercati SpA
Treviolo, Lombardia
Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto. Inserimenti Part time (22 o 26 ore) o Full time (38 ore).
Addetto/a - Gastronomia/Cucina - Full time
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Busnago, Lombardia
Rifornimento e riassortimento del banco con i prodotti del reparto gastronomia. Diploma di scuola superiore ad indirizzo alberghiero.
23.400 € - 24.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.