Retribuzioni per la posizione di Addetto Marketing in questa località: Lombardia
1450 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Marketing vicino alla località indicata (Lombardia): 1450 €.*
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- 1241 €
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Marketing vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoAddetto/a Marketing e Comunicazione
United
Pavia, Lombardia
Contratto a tempo determinato, full time. Predisposizione alla collaborazione con i vari reparti. Raccolta di dati e informazioni utili alle analisi periodiche.
1.500 € al mese
Addetto/a Marketing e Comunicazione
Almat Srl
Pavia, Lombardia
Collaborazione con il reparto marketing per lo sviluppo di iniziative di comunicazione rivolte a clienti privati e aziende;
1.500 € - 2.000 € al mese
13 ore fa
Addetto/a comunicazione e marketing informativo
PAR
Pavia, Lombardia
Contratto a tempo determinato full time. Collaborazione nell’organizzazione di attività informative e iniziative dedicate alla clientela.
1.500 € al mese
19 ore fa
Addetto/a marketing per rete GDO
Silver
Pavia, Lombardia
Orario full-time, 40 ore settimanali. Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni in contesti GDO o retail strutturati.
1.500 € - 1.800 € al mese
14 giorni fa
Addetto/a marketing per supermercati e ipermercati
Silver
Sant'Angelo Lodigiano, Lombardia
Verifica esposizioni in store con check-list e foto; raccolta feedback dai direttori di negozio e dal reparto acquisti.
1.600 € - 2.000 € al mese
8 giorni fa
COMUNICAZIONE ENTRY LEVEL - inserimento senza esperienza
EVENT MARKETING
Pavia, Lombardia
Molta flessibilità perché diamo opportunità sia per chi vuole lavorare sia full time ( 5 giorni a settimana) sia part time (minimo 3 giorni pieni a libera…
900 € - 2.000 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.