Retribuzioni per la posizione di Capo Settore in questa località: Emilia-Romagna
2098 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Settore vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 2098 €.*
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- 1331 €
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- 1220 €
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Le migliori offerte per il ruolo di Capo Settore vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
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e-work S.p.A
Bologna, Emilia-Romagna
E-work SpA seleziona uno/a Shift Leader per una catena internazionale nel settore fast food e quick service restaurant (QSR), per il punto vendita di BOLOGNA.
24 € - 30 € all'ora
STORE MANAGER - BOLOGNA - Via Indipendenza
Pandora Jewelry
Bologna, Emilia-Romagna
Precedente esperienza in ambito Retail (vendita assistita) come Store Manager/Capo Reparto o Capo Settore. È un percorso di crescita strutturato, pensato per…
37.000 € - 42.000 € all'anno
Capo Reparto/Specialista Ortofrutta
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Gastronomia
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Fornaio / Panetterie
Bang srl
Bologna, Emilia-Romagna
Cercasi cuoco capo partita per attività di somministrazione, richiesta esperienza nel settore. Contratto di lavoro: Tempo pieno. Sede di lavoro: Di persona.
1.600 € - 2.000 € al mese
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale, attraverso percorsi in aula e on the job. Attitudine al lavoro in team;
1.981 € - 2.233 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.