Retribuzioni per la posizione di Responsabile Di Reparto in questa località: Lombardia
35.605 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Responsabile Di Reparto vicino alla località indicata (Lombardia): 35.605 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Responsabile Di Reparto vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoDirettore di punto vendita
Iperal Supermercati SpA
Bergamo, Lombardia
Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede. La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del…
35.000 € - 50.000 € all'anno
Responsabile Di Negozio
Gruppo PAM
Bergamo, Lombardia
La risorsa sarà inserita in qualità di Gerente nel punto vendita assegnato, per la gestione e il coordinamento delle seguenti attività:
36.000 € - 40.000 € all'anno
ADDETTO/A AL BOX INFORMAZIONI
OBI Italia
Curno, Lombardia
Inoltre, sono previsti affiancamento, formazione e supporto sul prodotto e sulle attività di negozio, oltre a uno sconto dipendenti del 10%.
7 giorni fa
Talent Iperal
Iperal Supermercati SpA
Presezzo, Lombardia
Flessibilità a spostarsi sui punti vendita nell’area della provincia di Bergamo. Disponibilità al lavoro su turni, comprensivi del fine settimana e dei festivi.
25.027,52 € - 27.904,80 € all'anno
Addetti caricamento Grocery notturno
Iperal Supermercati SpA
Presezzo, Lombardia
Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto. In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde.
21.638,40 € - 21.713,44 € all'anno
Addetto/a vendita supermercato
Iperal Supermercati SpA
Treviolo, Lombardia
Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto. Inserimenti Part time (22 o 26 ore) o Full time (38 ore).
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.