Retribuzioni per la posizione di Impiegato Back Office Commerciale in questa località: Emilia-Romagna
1350 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Impiegato Back Office Commerciale vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1350 €.*
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Visualizza tuttoAddetto/a Back Office Commerciale - Caorso (PC)
Gruppo Hera
Piacenza, Emilia-Romagna
Elaborerai e svilupperai offerte commerciali per servizi di trasporto e smaltimento rifiuti; Hai esperienza pregressa nel settore ambientale o in ruoli tecnico…
25.000 € - 30.000 € all'anno
12 giorni fa
Impiegato/a back office amministrativo automotive
Twins
Cremona, Lombardia
Prevista anche una prima nota amministrativa di base. Esperienza di 1-2 anni nel ruolo o in mansioni d’ufficio.
1.500 € - 1.800 € al mese
5 giorni fa
Impiegato/a commerciale back office automotive
Twins
Cremona, Lombardia
Contratto part-time o full-time da concordare in base al profilo. Supporto clientela telefonico e via portale per richieste tecniche su ricambi e disponibilità.
1.500 € - 1.800 € al mese
5 giorni fa
Impiegato/a commerciale senior officina automotive
Twins
Cremona, Lombardia
Contratto full-time tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. Supporto alla rete vendita tecnica nella predisposizione offerte su misura.
1.700 € - 2.000 € al mese
16 ore fa
Addetto/a Back Office Commerciale - Servizi Essenziali
Recorservice
Cremona, Lombardia
Orario full time, dal lunedì al venerdì. Formazione retribuita sulle procedure aziendali. Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Back Office Commerciale Tecnico Ambientale
TRS Ecologia
Caorso, Emilia-Romagna
Elaborare e sviluppare offerte commerciali per servizi di trasporto e smaltimento rifiuti; Si valutano anche profili junior con esperienza minima nel settore…
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.