Retribuzioni per la posizione di Portiere in questa località: Rimini, EMI
1565 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Portiere vicino alla località indicata (Rimini, EMI): 1565 €.*
Le migliori 5 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Portiere vicino alla seguente località: Rimini, EMI
Visualizza tuttoPortiere notturno
MAGGIO HOTELS SRL
Viserba, Emilia-Romagna
Valutiamo candidati con esperienza in hotel ma anche persone alla prima esperienza, purché motivate e desiderose di mettersi in gioco.
1.000 € - 1.800 € al mese
Portiere Notturno
hotel paola
Rimini, Emilia-Romagna
Hotel 3 stelle a Bellariva (Rimini) è alla ricerca di un portiere notturno per la stagione estiva 2026 Non offriamo vito e alloggio Retribuzione: €1.500,00 …
1.500 € - 1.800 € al mese
12 giorni fa
Portiere notturno
Gruppo Ambienthotels Rimini e San Marino
San Marino, Emilia-Romagna
Necessaria pregressa *esperienza alberghiera, conoscenza base della lingua inglese e conoscenza degli strumenti informatici*.
1.500 € - 1.900 € al mese
Portiere notturno
Hotel Adler
Gabicce Mare, Marche
portiere notturno con esperienza ,conoscenza lingua inglese ,eventuali gestionali alberghieri, esperienza minima al bar Contratto di lavoro: Tempo pieno,…
9 giorni fa
Portiere notturno
hotel san salvador
Bellaria-Igea Marina, Emilia-Romagna
SI valutano ESCLUSIVAMENTE candidati residenti in zona dato che NON FORNIAMO ALLOGGIO.
Da 1.500 € al mese
PORTIERE NOTTURNO(di zona senza alloggio),CAMERIERA/E SALA, CAMERIERA AI PIANI
Sun beach srl
Gatteo a Mare, Emilia-Romagna
È possibile inviare curriculum su whatzapp al 3776992105 SOLO REFERENZIATI Offriamo vitto e alloggio ma non al portiere notturno(solo di zona) Sede di…
11 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.