Retribuzioni per la posizione di Addetto Back Office in questa località: Lombardia
826 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Back Office vicino alla località indicata (Lombardia): 826 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Back Office vicino alla seguente località: Lombardia
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Chiari, Lombardia
Contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Supporto al monitoraggio delle spedizioni e coordinamento con magazzino.
1.450 € - 1.750 € al mese
Receptionist / Addetto/a Front Office e Back Office di Studio Legale
Studio Legale Zaglio Orizio Braga e Associati
Brescia, Lombardia
Disponibilità orario full time: 9:00 – 12:00 13:30– 18:30. Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel e Outlook) e dei principali…
1.100 € - 1.300 € al mese
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Addetto/a back office commerciale settore comfort domestico
Twins
Brescia, Lombardia
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga, full-time dal lunedì al venerdì. PMI bresciana specializzata nella fornitura di soluzioni per…
1.400 € - 1.550 € al mese
2 giorni fa
Addetto/a back office commerciale
Twins
Brescia, Lombardia
Contratto a tempo determinato full-time. La figura gestirà le comunicazioni con la clientela e i reparti interni garantendo accuratezza nelle informazioni e…
1.500 € - 1.800 € al mese
Addetto/a gestione ordini
Twins
Brescia, Lombardia
Contratto a tempo determinato full-time, dal lunedì al venerdì. Controllo documenti operativi (bolle, DDT) e supporto alla fatturazione di base.
1.500 € - 1.800 € al mese
Segretaria Generale
Studio Legale Rondinelli
Brescia, Lombardia
Si offre contratto full-time a tempo determinato per un anno con possibilità di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato.
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.