Retribuzioni per la posizione di Capo Settore in questa località: Emilia-Romagna
2101 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Settore vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 2101 €.*
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- 1483 €
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- 1470 €
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- 1336 €
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- 1327 €
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- Addetto Alla Vendita
- 1220 €
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- Addetto Facility Management
Le migliori offerte per il ruolo di Capo Settore vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
Visualizza tuttoCAPO REPARTO ORTOFRUTTA
METRO Italia
Castel Maggiore, Emilia-Romagna
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né…
32.000 € all'anno
Allievo Capo Negozio - negozio scuola
Brico io S.p.A
Cento, Emilia-Romagna
Il percorso di Allievo Capo Negozio, prevede l’inserimento in uno dei nostro Negozi Scuola, dove attraverso un programma di formazione on the job in…
CAPO TEAM
e-work S.p.A
Bologna, Emilia-Romagna
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24 € - 30 € all'ora
STORE MANAGER - BOLOGNA - Via Indipendenza
Pandora Jewelry
Bologna, Emilia-Romagna
Precedente esperienza in ambito Retail (vendita assistita) come Store Manager/Capo Reparto o Capo Settore. È un percorso di crescita strutturato, pensato per…
37.000 € - 42.000 € all'anno
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.
1.981 € - 2.233 € al mese
Capo Reparto/Specialista Ortofrutta
Gruppo PAM
Bologna, Emilia-Romagna
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.