Retribuzioni per la posizione di Addetto Al Reparto in questa località: San Polo di Piave, VEN
25.750 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla località indicata (San Polo di Piave, VEN): 25.750 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Al Reparto vicino alla seguente località: San Polo di Piave, VEN
Visualizza tuttoADDETTO/A REPARTO MACCHINE
e-work S.p.A
San Polo di Piave, Veneto
Orario: full time, tre turni e ciclo continuo. Pulizia e mantenimento in efficienza dell’area di lavoro.
28.000 € - 30.000 € all'anno
Operaia di produzione - Assemblaggio di Precisione
FAVERO ELECTRONICS srl
Arcade, Veneto
Da oltre trent’anni *progettiamo e produciamo articoli elettronici per lo sport*, tra cui strumenti tecnologici utilizzati anche nel *mondo del ciclismo…
Da 1.600 € al mese
Addetti/e alla logistica
Tecnomat
San Fior, Veneto
Un iniziale inserimento con contratto a tempo determinato di 5 mesi, quinto livello, CCNL DMO, sia part time, sia full time.
14.000 € - 23.000 € all'anno
Addetto/a produzione
S.I.S. s.r.l.
Quarto d’Altino, Veneto
La persona selezionata sarà inserita in un contesto produttivo strutturato e si occuperà delle attività operative legate alla preparazione, miscelazione,…
1.200 € - 1.500 € al mese
ADDETTI/E VENDITE E BANCONISTI/E - COLLE UMBERTO (TV)
e-work S.p.A
Colle Umberto, Veneto
Cerchiamo specialisti e addetti per diverse aree del punto vendita: Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continuati), inclusi i weekend e…
22 € - 23 € all'anno
ADDETTO/A MACCHINE
e-work S.p.A
San Polo di Piave, Veneto
Disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo; Compilazione report di produzione e rispetto delle procedure aziendali;
22.000 € - 30.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.